Psykologisk trygghet är viktigt i innovationsprocessen
Nya perspektiv och frågor väcker känslor - ofta mycket positiva känslor men även rädsla inför det nya. Utmaningen är att balansera detta, så att det uppstår psykologisk trygghet i det nya,
Vad skapar Wow?
“Världen har (kan jag våga påstå) ett något överdrivet stort fokus på problem och att fixa det trasiga. Detta gör att vi lätt glömmer allt det vackra, det som fungerar och vi glömmer att fråga oss: Vad är det som skapar Wow? “
Daniel Richardsson, Innovation Manager, RISE: Innovationsledare får världen att blomstra.
- Att utmana det rådande infattar att röra om i grytan. Att få människor att sluta med det invanda för att forma sig nya vanor. Det innebär att föra in nya ord, perspektiv och att omkullkasta gamla föreställningar. Och inte minst att börja ställa nya frågor, skarpa frågor och som i mitt fall styrkebaserade frågor.
Det är frågor kan vara ovana för människor, de väcker känslor - ofta mycket positiva känslor - men även rädsla inför det nya.
Utmaningen är att hitta rätt balans, så att det uppstår psykologisk trygghet i själva införandet av det nya. Innovationsledarens roll är att skapa psykologisk trygghet i det nya.
– Mitt intresse för innovation och innovationsledning tog fart 2008-2009 under innovationsledarutbildningen Skarp Åre Affärs & Produktutvecklare. Det var en utbildning som Mittuniversitetet hade på plats i Åre, Jämtland, med fokus på att skapa wow!, säger Daniel Richardsson.
– Under utbildningen blev jag mycket inspirerad av kraften i den användarcenterade designprocessen och dess styrka, med att utmana det rådande och samtidigt driva fram innovationer.
Vad är det bästa med innovationsledaryrket?
– Att få visa på framkomliga vägar och kartor/bilder för kollegor, kunder, deltagare och alla dem som jag finns till för – det gör mig lycklig. Jag gillar att stärka människors förmåga att lyckas och få uppleva sina framsteg.
- Professionaliseringen medför en saknad pusselbit. Den hjälper människor, företag, organisationer, samhällen och världen att inte bara överleva; innovationsledningsyrket få oss att blomstra.
Birgitta Edberg
Läs hela artikeln på Motivation.se